2023年09月25日

適格請求書発行事業者登録番号のお知らせ

弁護士法人戸田労務経営は、2023年10月より施行される適格請求書等保存方式(通称：インボイス制度)について、適格請求書発行事業者の登録申請を完了しました。弊所の適格請求書発行事業者登録番号は下記となります。T２０４０００５０２０６３２登録年月日：令和5年10月1日上記の登録番号は国税庁の適格請求書発行事業者公表サイトでもご確認いただけます。弁護士法人戸田労務経営の情報...

2026年02月16日

「メンタルヘルス問題で『働けない』社員との向き合い方」オンラインセミナー

今回のセミナーでは、かねてから労務相談の中でもトップクラスで多い、メンタルヘルス不調を中心とした、従業員の「働けない」問題を取扱います。従業員の体調不良とどのように向き合って、支えていくかは、「人財」を活かしていく義務を負った企業にとって大きな課題です。このセミナーでは、こうした「働けない」問題に対応するための入り口（休職制度の制度設計と運用方法）と、出口まで（復帰判断、復帰プロセス、退職手続）を...

2026年02月16日

2026年4月22日「メンタルヘルス問題で『働けない』社員との向き合い方」～休職制度の使い方・復帰判断・復帰プロセスの実務～オンラインセミナー

弁護士法人戸田労務経営です。本法人の代表弁護士による日医認定産業医研修で講師を務める弁護士が語る「メンタルヘルス問題で『働けない』社員との向き合い方」　～休職制度の使い方・復帰判断・復帰プロセスの実務～　オンラインセミナーの開催をご案内申し上げます。当法人は、「労務弁護士×社労士」の労務ワンストップ体制で110社以上の企業顧問を務め、企業の労務環境改善に取り組んでおります。その一環として、企業向け...

2026年01月29日

労働基準法改正の動向と企業が押さえるべきポイントを弁護士が解説

現在、労働基準法について大規模な見直しが検討されています。労働基準法の根幹に関わる体系的な改正が議論されるのは、約４０年ぶりになります。もっとも、報道等でも触れられているとおり、２０２６年通常国会への法案提出は見送りとなっており、現時点で改正内容や施行時期が確定しているわけではありません。とはいえ、厚生労働省の研究会報告書等により、将来の改正に向けた論点は相当程度整理されており、企業として無関係で...

2026年01月06日

「固定残業（みなし残業）制度」をめぐるリスクと運用のための法的ポイントを弁護士が解説

企業が直面する労使トラブルの中でも、最も頻度が高いのが「未払賃金」に関する問題です。とりわけ残業代をめぐる紛争は非常に多く、経営上のリスクとして常に意識しておくべきテーマといえます。今回は、その中でも導入企業が増えてきている固定残業代制度（定額残業代制度）に焦点を当て、仕組みと注意点を解説します。※なお、固定残業制度について「みなし残業」と呼ぶ方もいらっしゃいますが、法律的には「みなし」制度は、裁...

2025年12月18日

未払い残業代を請求されたらどうする？企業側の正しい対応と間違った対応について弁護士が解説

ある日突然、従業員や退職者から内容証明郵便が届き、未払い残業代を請求されたとき、多くの経営者や人事担当者は大きな衝撃を受けます。「きちんと給料は支払っていたはずだ」「なぜ今になって残業代を請求されたのか」と戸惑うことでしょう。しかし、残業代を請求された場面において、企業側が感情的に反応したり、初期対応を誤ったりすることは、企業経営にとって致命的なリスクとなります。近年、労働者の権利意識の高まりや、...

2025年11月25日

サカイ引越センター事件高裁判決（東京高裁R6・5・15）～運送業の歩合給制度はどうなるか

弁護士（社労士）の戸田です。さて、今回は、運送業を中心に導入が進んでいる歩合給制度の有効性が問われたサカイ引越センター事件（東京高裁令和6年5月15日判決・労働判例2024年12月5日号1318号掲載） を取り上げます。これは、運送会社で多く導入されている売上連動の歩合給制度（労基法の出来高払制度）が否定された事件です。ちょっと長い解説になりますが、お付き合いください。まず、この歩合給制度、運送業...

2025年11月21日

【主催 浦安商工会議所】2025年11月18日 「なんでもハラスメントだ！」と主張する問題社員への対応方法研修実施

代表弁護士の戸田が、浦安商工会議所のご依頼を受け、企業向けにハラスメントに関する研修を行いました。最近、ハラスメントとの主張に委縮する管理職、経営者が多いという実態を踏まえまして、ハラスメントの主張に対して企業が毅然とどうあるべきかという観点での講義です。ハラスメント被害を主張し続ける問題社員というタイプへの対応について、指導の方法・退職に向けた進め方等の具体的な方策を講演し、好評の声をいただいて...

2025年11月21日

【主催 千葉県社会保険労務士会】2025年10月30日 労使紛争の最前線が分かる！労使紛争解決のポイント～労使当事者が和解で考えていることとは？～研修実施

2024年に引き続き代表弁護士の戸田が、社会保険労務士会が実施するADR（裁判外紛争解決機関）の委員会のご依頼で研修講師を担当しました。労使紛争を解決するための手続としてのADR全般、労使紛争解決のための和解のポイント、さらに和解条項の作り方などを戸田弁護士の経験を踏まえて詳細に講義しました。アンケート回答者のほぼすべての方から「大変よかった」との声をいただいており、労使紛争の実態・解決相場につい...

2025年11月20日

【主催 千葉県】2025年10月15日 管理職としての人事管理研修実施

代表弁護士の戸田が７月から実施していた、千葉県市町村の管理職向けの２０２５年度研修第４回目（最終回）です。民間の労働関係と公務員関係の基礎知識からスタートして、労務管理全般を事例を交えて講義しました。ハラスメントの基礎知識、ハラスメントと指導とのグレーゾーン、問題社員を題材とした分限処分と懲戒処分の判断方法、メンタルヘルス職員への対応、労働時間管理と安全配慮義務について、6時間の講義を行いました。...

2025年11月20日

【主催 社労士の杜】2025年10月11日 問題社員対応の実務＋不活動時間の実務対応研修（社会福祉法人Ａ会事件を題材に）実施

代表弁護士の戸田が、社労士会内の有志の研究会の講師として呼ばれまして、問題社員対応のテーマと、私が代理人として対応した社会福祉法人A会事件を題材とした不活動時間の労働管理の実務を２時間にわたって講義しました。千葉県社労士会の会長の先生もご参加しておられる活気のある勉強会で、皆様熱心に聴講しておられました。登壇者：代表弁護士 戸田 哲主催：社労士の杜対象：千葉県内（船橋支部中心）の社会保険労務士参加...