2023年06月14日

教育業界で労務問題に強い弁護士をお探しの経営者の方へ

教育は国の発展の基盤であり、資源やエネルギーの乏しい我が国において、人材の育成はとりわけ重要な課題です。民間教育産業は2.5兆円前後の市場規模で、少子化の影響を受けて市場はやや縮小傾向にありますが、ここ数年では新型コロナウイルスの影響で大きな変化を余儀なくされたこともあり、ICTを活用した教育技法であるEdTech（エドテック）への展開スピードが加速しています。更に、政府が後押しする人材開発のリス...

2023年06月14日

建設業で労務問題に強い弁護士をお探しの経営者の方へ

建設業は、我々の暮らしを支える社会基盤の建設・維持をする重要な産業です。自然災害時には地域社会の安全確保の担い手としても大変重要な役割を果たしています。市場規模としては、バブル末期（1992年度）の84兆円をピークに建設投資の減少傾向が続き、2010年度には40兆円台まで減少しましたが、その後は東日本大震災の復興需要や民間投資の増加により、2022年度の政府建設投資は前年度比約4％減の22兆5,3...

2023年06月14日

運輸・運送業で労務問題に強い弁護士をお探しの経営者の方へ

物流を支える運輸業は、我々の生活を支える大切な産業です。物流が止まれば経済が止まるとも言われるほど、我々の経済活動の基盤をなしています。運輸業界全体の市場規模は約43兆円（旅客運送約14兆円、物流約29兆円）であり、特に物流業においては平成28年から現在まで継続して右肩上がりの状況もあり、経済規模の面からみても重要な産業です。eコマースの拡大などにより物流件数自体は増加傾向が見られます。しかし出荷...

2023年06月14日

製造業で労務問題に強い弁護士をお探しの経営者の方へ

製造業は我が国の経済成長を支えてきた基幹産業であり、現在においてもGDP（国内総生産）の約２割を占める重要な産業です。近年では、度重なる自然災害や国際通商問題の動向などの不確実性の影響のため慎重な判断が求められる状況にあり、人口構造の変化による人材不足や技術承継の問題など新たな問題に対応する必要が出てきています。製造業における人手不足は年々深刻さを増しています。新型コロナウイルス感染症の感染拡大や...

2023年06月14日

労務を仕事にしたい弁護士の先生方へ〜労働弁護士による弁護士業務サポート

司法制度改革により、司法試験の合格人数は従前よりも跳ね上がり、弁護士は激増しました。以下のとおり、弁護士数は２００４年から２０２１年の間でおおよそ２倍、法律事務所数も約１．５倍にまで増加しています。※日本弁護士連合会　基礎的な統計情報（2024年）よりhttps://www.nichibenren.or.jp/library/pdf/document/statistics/2024/1-3-8.p...

2023年06月14日

社会保険労務士の先生方へ〜弁護士による社労士業務サポート

社会保険労務士資格は、近年合格率６～７％で推移する難関試験です。働き方改革の影響等もあり、会社での人事労務は一つの大きな課題となっています。労働者も今はインターネットで多くの労働問題の情報を得ていますし、適切な労務管理体制を整えることは企業規模を問わず必須です。その中で、企業の労務を一手に担うことのできる社会保険労務士の社会的ニーズは、どんどん高まっています。しかし、そんな難関資格である社会保険労...

2021年08月19日

代表弁護士の戸田が輸送経済新聞でのコラムを掲載（第３回：運送会社での同一労働同一賃金＝長澤運輸事件）

弁護士法人戸田労務経営です。代表弁護士の戸田が物流・輸送業界の専門誌である輸送経済新聞社で運送業での労務問題についてのコラムの連載についての紹介です。運輸・物流業界の労務・法律問題に精通した企業側労務専門の弁護士として紹介されております。輸送経済新聞８月１０日号掲載の第３回は運送会社での同一労働同一賃金の考え方について取り上げました。記事内容をご紹介します。今回取り上げるのは、前回と同じく、運送会...

2021年08月18日

代表弁護士の戸田が輸送経済新聞でのコラムを掲載（第２回：運送会社での同一労働同一賃金の考え方＝ハマキョウレックス事件）

弁護士法人戸田労務経営です。代表弁護士の戸田が物流・輸送業界の専門誌である輸送経済新聞社で運送業での労務問題についてのコラムの連載についての紹介です。運輸・物流業界の労務・法律問題に精通した企業側労務専門の弁護士として紹介されております。輸送経済新聞７月１３日号掲載の第２回は運送会社での同一労働同一賃金の考え方について取り上げました。記事内容をご紹介します。前回は、日本での同一労働同一賃金が、正社...

2017年05月11日

顧問契約のすすめ

労使トラブルを万全に防ぐためにはどうすればよいのでしょうか。顧問契約を検討していますが、顧問契約のメリット・特徴・顧問契約の費用について教えて下さい。労働者との労使紛争には様々ありますが、労使トラブルに発展すると、多額の金銭のコスト（経済的リスク）、経営者や担当者の人的対応リスク、会社の名誉・信用が大きく低下するリスクが発生します。一度起きた労使トラブルを解決することは簡単ではありません。⇒（労使...

2017年05月11日

懲戒処分の進め方

どうもうちの会社の従業員が、会社の備品を勝手に持って帰っているようです。これを不問にすることはできません。示しをつけるために、従業員に懲戒処分を行いたいのです。ですが、懲戒処分をどうやってやるのかがいまいちわかりません。気持ちとしては懲戒解雇までやりたいのですが、そこまでやっていいのかも迷っています。懲戒処分の進め方についてアドバイスをお願いします。懲戒処分は就業規則のチェックと処分の妥当性を慎重...