判例解説 | 弁護士による企業のための労務問題相談

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【判例解説】社会福祉法人A事件高裁判決の意義(東京高裁令和6年7月4日)~不活動時間管理の実務に活きる賃金設定の基準とは

2024-09-20

【判例解説】新しい働き方と人事異動の在り方を考える~滋賀県社会福祉協議会事件(最高裁令和6年4月26日第二小法廷判決)

2024-05-21

【判例解説】協同組合グローブ事件(最高裁令和6年4月16日第三小法廷判決)は企業の事業場外みなし労働時間制の道を開くか?

2024-04-24

夜勤等の不活動時間の賃金制度の在り方を考える(残業代単価を日中とは異なる単価で計算した千葉地裁令和5年6月9日判決)

2023-12-11

適格性判断のための有期雇用契約は試用期間(実質無期雇用)となるか?

2023-09-28

名古屋自動車学校事件最高裁判決(令和5年7月20日最高裁判決)が高齢者の雇用に与える影響

2023-07-27

最高裁令和5年3月10日判決(運送会社の固定残業代)の速報

2023-03-26

【弁護士解説】東京メトロコマース事件最高裁判決の労務実務への影響【同一労働同一賃金】

2020-10-18

【弁護士解説】大阪医科大学(大阪医科薬科大学)事件最高裁判決の労務実務への影響【同一労働同一賃金】

2020-10-16

【速報】大阪医科大(大阪医科薬科大)事件最高裁判決、メトロコマース事件最高裁判決【同一労働同一賃金】

2020-10-14
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