労働弁護士の戸田です。
弁護士ドットコムに掲載された記事をご紹介します。
今回は、正規社員と非正規社員との待遇格差の問題です。
無期雇用社員と有期雇用社員の待遇格差の問題は、今年は様々な判決も出ていて、非常にホットなテーマです。
そのためか、今回の記事はYahoo!ニュースやlivedoorニュースのトップを飾るという偉業（？）を成し遂げました。
「会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？」
正社員だけ優遇される場面、「仕方ない」と思える格差もあるようですが、今回のように、ウォーターサーバーすらも使えないというのは「せこくない？」という意見が多かったように思います。
法律的にははっきりと違法と言い切れない部分もありますが、非正規労働者、特に派遣社員や契約社員の処遇の改善は課題です。
企業としても適切な対応が不可欠です。今までのように「なんとなく非正規、派遣社員、契約社員だから・・・」という対応は許されない時代になっています。