費用 社労士業務
STEP1 顧問 契約の締結
社労士顧問サービスは、顧問契約を締結されたお客様向けのオプションサービスです。
戸田労務経営では、法務の専門士業である「弁護士」と、労務の専門士業である「社会保険労務士（社労士）」が連携し、企業のニーズや成長フェーズに応じて選べる「3つのサポートスタイル」に基づいた、全5種類の顧問契約プランをご用意しています。
すべての顧問契約プランにおいて、社労士サービスのご利用が可能です。
Aプラン、Sプラン、SSプランは費用の割引がございます。
STEP2 社労士サービスの選択
下記の月額費用・成功報酬パーセンテージに対し、労務応援コンサルティングのプランに応じたお値引・率改定を行います。
※顧問プラン次第では対応内容によって追加費用がかかることがあります。
※下記のサービスは全て顧問契約（労務応援コンサルティング）をご契約している方のオプションになります。
給与・賞与計算
サービス
【補足1】住民税の届出やネットバンキング等での給与／賞与振込手配を行う場合は、別途報酬がかかります。
【補足2】受託時に、データ移行ならびにシステム構築にかかる報酬がかかる場合があります。
給与・賞与計算業務
フロー改善サービス
勤怠集計や給与／賞与計算をお客様で行っている場合の、工程の改善・クラウドサービスの活用・クラウドサービスの設定見直しなどを行います。
【補足1】フロー改善に伴い、クラウドサービス等の契約を行う際の費用はお客様のご負担となります。
社会保険手続き
サービス
【補足1】上記の料金には、育児介護や高年齢雇用者・労災保険ならびに健康保険の各給付手続き分も含めます。
【補足2】事業所設置・変更・廃止に関する手続きは、別途報酬がかかります。
【補足3】受託時に、データ移行ならびにシステム構築にかかる報酬がかかる場合があります。
雇用関係助成金
申請代行サービス
【補足1】現在、申請代行ができるものは厚生労働省管轄の助成金のうち、キャリアアップ助成金・両立支援等助成金・業務改善助成金です。（他は応相談）
【補足2】労務応援コンサルティングのプランに拘わらず、助成金申請に必要な最低限の規程改定費用を含みます。
※料金は消費税込みの金額を表示しています。
