2025年12月18日

未払い残業代を請求されたらどうする？企業側の正しい対応と間違った対応について弁護士が解説

ある日突然、従業員や退職者から内容証明郵便が届き、未払い残業代を請求されたとき、多くの経営者や人事担当者は大きな衝撃を受けます。「きちんと給料は支払っていたはずだ」「なぜ今になって残業代を請求されたのか」と戸惑うことでしょう。しかし、残業代を請求された場面において、企業側が感情的に反応したり、初期対応を誤ったりすることは、企業経営にとって致命的なリスクとなります。近年、労働者の権利意識の高まりや、...

2025年11月21日

【主催 浦安商工会議所】2025年11月18日 「なんでもハラスメントだ！」と主張する問題社員への対応方法研修実施

代表弁護士の戸田が、浦安商工会議所のご依頼を受け、企業向けにハラスメントに関する研修を行いました。最近、ハラスメントとの主張に委縮する管理職、経営者が多いという実態を踏まえまして、ハラスメントの主張に対して企業が毅然とどうあるべきかという観点での講義です。ハラスメント被害を主張し続ける問題社員というタイプへの対応について、指導の方法・退職に向けた進め方等の具体的な方策を講演し、好評の声をいただいて...

2025年11月20日

【主催 千葉県】2025年10月15日 管理職としての人事管理研修実施

代表弁護士の戸田が７月から実施していた、千葉県市町村の管理職向けの２０２５年度研修第４回目（最終回）です。民間の労働関係と公務員関係の基礎知識からスタートして、労務管理全般を事例を交えて講義しました。ハラスメントの基礎知識、ハラスメントと指導とのグレーゾーン、問題社員を題材とした分限処分と懲戒処分の判断方法、メンタルヘルス職員への対応、労働時間管理と安全配慮義務について、6時間の講義を行いました。...

2025年11月20日

【主催 社労士の杜】2025年10月11日 問題社員対応の実務＋不活動時間の実務対応研修（社会福祉法人Ａ会事件を題材に）実施

代表弁護士の戸田が、社労士会内の有志の研究会の講師として呼ばれまして、問題社員対応のテーマと、私が代理人として対応した社会福祉法人A会事件を題材とした不活動時間の労働管理の実務を２時間にわたって講義しました。千葉県社労士会の会長の先生もご参加しておられる活気のある勉強会で、皆様熱心に聴講しておられました。登壇者：代表弁護士 戸田 哲主催：社労士の杜対象：千葉県内（船橋支部中心）の社会保険労務士参加...

2025年11月11日

退職勧奨の手順と準備～労使ミスマッチの円満解消のために

今日、雇用のミスマッチ（労使ミスマッチ）に悩む企業は決して少なくありません。期待した能力がなかった… 思った以上に常識外れだった…などなどです。ただ、こうしたミスマッチを生んだ原因は企業側にあることも少なくなく、企業側はミスマッチの解消に務めるべく、教育・指導・改善の努力をすることは大前提です。しかし、それでも埋まらない大きなミスマッチもあり、いわゆる問題社員等の大きな悩みになることも少なからずあ...

2025年10月23日

顧問先インタビュー　シェイプウィン株式会社様

シェイプウィン株式会社は、PR・SNS・SEOを統合し、戦略設計から実行までを一気通貫で支援する戦略PR会社です。国内大手企業から政府関係機関、海外スタートアップまで、多様なクライアントの広報・PR活動を支援しています。東京の渋谷区に本社オフィスを構え、カナダのバンクーバーにも支社があります。 従業員は２０人程で、出社と在宅のハイブリット勤務である一方、名古屋・福岡・韓国・カナダからフルリモートで...

2025年10月17日

年金制度改革法案ポイント別解説（現行制度・改正の概要・変更の時期）

社労士の出口です。去る5月16日、年金制度の改正法案が国会提出されました。そのポイント（現行制度・改正の概要・変更の時期）をお伝え申し上げます。文章中、説明を簡潔にしているところが数点ありますが、概要説明を目的としておりますため、詳細でないことにつきましてはご容赦下さい。令和６年の10月から、被保険者数51人以上の企業規模に対し短時間労働者の適用がされておりますが、それが令和９年10月以降、更に段...

2025年08月20日

働き方改革　労務応援コンサルティング

第２次安倍政権が「一億総活躍社会」の名の下に進めてきたのが「働き方改革」です。その目的について、国は、『我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。「働き方改革」は、この課題...

2025年08月20日

高齢者雇用　労務応援コンサルティング

人生100年時代と謳われる時代になり、高齢者の就労意欲は非常に高まっています。少し古いですが、内閣府の「平成25年度高齢期に向けた『備え』に関する意識調査」によると「60歳以降は仕事をしたくない」という人は僅か11．7％であるのに対して、仕事を続けていきたい人は全体の81.8％を占めています。働きたいと答えた方のうち、50.3％と全体の半数以上が「70歳まで～いつまでも」と答えています。就業を希望...

2025年08月20日

労務IPO・労務ドック　労務応援コンサルティング

現在、企業が上場を目指す上では労務コンプライアンス体制の構築が必須です。そこで実施されるのが労務ＩＰＯです。労務問題についての違法リスクがないかを隅々まで点検して、問題点を改善していく作業です。この労務ＩＰＯは、上場企業を目指す場合は必須ですが、労務専門の社会保険労務士等でなければ実施できないというイメージがあるかもしれません。しかし、労務ＩＰＯはあらゆる労務リスク・紛争リスクを網羅的に点検し、改...