2025年12月18日

未払い残業代を請求されたらどうする？企業側の正しい対応と間違った対応について弁護士が解説

ある日突然、従業員や退職者から内容証明郵便が届き、未払い残業代を請求されたとき、多くの経営者や人事担当者は大きな衝撃を受けます。「きちんと給料は支払っていたはずだ」「なぜ今になって残業代を請求されたのか」と戸惑うことでしょう。しかし、残業代を請求された場面において、企業側が感情的に反応したり、初期対応を誤ったりすることは、企業経営にとって致命的なリスクとなります。近年、労働者の権利意識の高まりや、...

2025年11月21日

【主催 千葉県社会保険労務士会】2025年10月30日 労使紛争の最前線が分かる！労使紛争解決のポイント～労使当事者が和解で考えていることとは？～研修実施

2024年に引き続き代表弁護士の戸田が、社会保険労務士会が実施するADR（裁判外紛争解決機関）の委員会のご依頼で研修講師を担当しました。労使紛争を解決するための手続としてのADR全般、労使紛争解決のための和解のポイント、さらに和解条項の作り方などを戸田弁護士の経験を踏まえて詳細に講義しました。アンケート回答者のほぼすべての方から「大変よかった」との声をいただいており、労使紛争の実態・解決相場につい...

2025年08月20日

問題社員対応（退職）　労務応援コンサルティング

「問題社員」と一言で表現しますが、「企業内で問題となる行動や言動を行う」社員ということです。 ここで問題となる行動や言動には多種多様のなものがあり、どの企業でも抱える大きな問題です。適切な対応を誤ると、重大なリスクがあります。対応が必要と考えるのであれば、早期に専門弁護士のフォローが不可欠です。書面作成・適時迅速なアドバイスはもちろん、対象労働者への面談・ヒアリングも実施させていただきます。対応ス...

2025年08月20日

問題社員対応（指導改善・懲戒）　労務応援コンサルティング

「問題社員」（あるいは「モンスター社員」）と一言で表現しますが、「企業内で問題となる行動や言動を行う」社員ということです。 ここで問題となる行動や言動には多種多様のなケースがあり、どの企業でも抱える大きな問題です。問題社員だからといってもすぐに解雇や退職勧奨はできません。労働者の雇用は労働契約法で手厚く保護されています。何の手続も踏まずに解雇してしまうと、労務トラブルになるのは必至です。場合によっ...

2025年08月20日

メンタルヘルス問題対応　労務応援コンサルティング

業種にもよりますが、メンタルヘルス不調の問題は企業において非常に増えている問題です。一言にメンタルヘルス不調と言っても、その病状は様々ですし、障害を発症している場合もあります。その影響から、職場内で周囲とのトラブルを引き起こしてしまったり、社内の処遇や対応に頭を悩ますことがあります。まず難しいのは、メンタルヘルス不調かどうかの発見自体が難しいことも多い点にあります。会社としては安全配慮義務を負うの...

2025年08月20日

ハラスメント防止・コンプライアンス体制構築　労務応援コンサルティング

ハラスメントの対応は、会社において対応が義務化されているものとして、セクシャルハラスメント（セクハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）、マタニティハラスメント（マタハラ）等があります。いずれについても対応を整備する必要があります。基本方針の策定に始まり、ハラスメント防止のための規則制定、ハラスメント相談窓口を設置し、実際に運用を行うことが必要です。防止策が不十分なままにハラスメント被害が発生してし...

2025年07月31日

代表弁護士の戸田が『月刊総務』（2023年12月号）に寄稿

代表弁護士の戸田が、企業の人事・経営者向け雑誌『月刊総務』（2023年12月号）に記事を寄稿しました。記事では、労働組合の争議行為、ストライキについての基礎知識や対応方法について解説しました。...

2025年07月28日

【主催 千葉県】2025年7月18日 管理職としての人事管理研修を実施

代表弁護士の戸田が、千葉県市町村の管理職向けの研修として、民間の労働関係と公務員関係の基礎知識からスタートして、労務管理全般を事例を交えて講義しました。ハラスメントの基礎知識、ハラスメントと指導とのグレーゾーン、問題社員を題材とした分限処分と懲戒処分の判断方法、メンタルヘルス職員への対応、労働時間管理と安全配慮義務について、6時間の講義を行いました。登壇者：代表弁護士 戸田 哲主催：千葉県対象：千...

2025年07月28日

【主催 千葉県】2025年7月9日 管理職としての人事管理研修を実施

代表弁護士の戸田が、千葉県市町村の管理職向けの研修として、民間の労働関係と公務員関係の基礎知識からスタートして、労務管理全般を事例を交えて講義しました。ハラスメントの基礎知識、ハラスメントと指導とのグレーゾーン、問題社員を題材とした分限処分と懲戒処分の判断方法、メンタルヘルス職員への対応、労働時間管理と安全配慮義務について、6時間の講義を行いました。登壇者：代表弁護士 戸田 哲主催：千葉県対象：千...

2025年07月28日

【主催 千葉県】2025年7月5日 管理職としての人事管理研修を実施

代表弁護士の戸田が、千葉県市町村の管理職向けの研修として、民間の労働関係と公務員関係の基礎知識からスタートして、労務管理全般を事例を交えて講義しました。ハラスメントの基礎知識、ハラスメントと指導とのグレーゾーン、問題社員を題材とした分限処分と懲戒処分の判断方法、メンタルヘルス職員への対応、労働時間管理と安全配慮義務について、6時間の講義を行いました。登壇者：代表弁護士 戸田 哲主催：千葉県対象：千...