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2017年05月11日
労働条件の不利益な変更(賃金が減額の場合など)について
労働者の方から、以下のような労働相談がされるケースがよくあります。こういう場面で、企業経営者の皆様としては、うまく労働条件の不利益変更の同意をしてもらったと考えていらっしゃることが多いのですが。。。このようなケースでの使用者側の労働条件変更の進め方に問題はないのでしょうか。賃金の引き下げ等労働条件の不利益変更については、労働者が真の同意が必要で、そう簡単には認められません。ご相談の使用者側の進め方...
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