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就業規則のチェック・作成トータルサポート

ニーズ

労務紛争を知っている弁護士に、「紛争を万全に防ぐための」就業規則を作ってもら
い、万全な整備をしたい

その他、色々な規則についても全体を整備していきたい

内容

就業規則ドック

専門弁護士の目で、労務トラブルの可能性がないか、就業規則の全条項をチェックします。労務トラブルのリスク度を項目別に調べて、修正の提案をします。

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正社員就業規則作成

会社の根幹となる正社員就業規則を作ります。労務紛争を知る弁護士が作るのは、労務紛争という場面で勝てる、紛争防止のための就業規則です。
なお、Aプラン以上であれば、顧問契約の範囲で作成可能です。

正社員就業規則作成の各プランの料金対応
C・Bプランの場合:別途作成費用（30万円～）発生
A・S・SSプランの場合:無料作成

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賃金規程作成

賃金制度の基本となる賃金規程を作成します。賃金制度体制の詳細は賃金制度サポートをご覧ください。

賃金規程作成の各プランの料金対応
C・Bプランの場合：別途作成費用（20万円～）発生
A・S・SSプランの場合：無料作成

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パート就業規則・期間雇用 就業規則作成

雇用区分に合った規則を作成します。同一労働同一賃金にも対応。

パート就業規則・期間雇用 就業規則作成の各プランの料金対応
C・Bプランの場合：別途作成費用（20万円～）発生
A・S・SSプランの場合：無料作成

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その他関係規則の作成

育児介護休業法等、その他必要な関連規定を作成します。

その他関係規則の作成の各プランの料金対応
C・Bプランの場合：別途作成費用（20万円～）発生
A・S・SSプランの場合：無料作成

就業規則等作成・協議・交渉トータルサポート

ニーズ

就業規則を作成したり、変更したりする上で問題のないプロセスをとっていきたい

内容

従業員への同意書・説明書の作成

就業規則の作成・変更は労働契約法に従って行う必要があります。就業規則を有効に作成するには、従業員への説明や同意が必要で、書面をしっかりと作成することがとても重要です。そのサポートを弁護士が行います。

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従業員説明会の準備・資料作成

就業規則の作成・変更のためには従業員への説明が必須です。説明会の準備や資料作成をサポートします。

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従業員説明会の出席・説明対応

上記の従業員説明会で弁護士が出席し、説明の対応を行います。

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労働組合との協議・折衝

労働組合との協議・折衝が必要な会社では、弁護士が同席します。
（※団体交渉が必要な場合、別途費用が発生することがあります）

就業規則届出・運用トータルサポート

ニーズ

就業規則の提出やその後の運用についてもフォローしてほしい

内容

就業規則の労基署への届出

従業員10名以上の会社では、就業規則を労基署に届出することで効力が生じます。労基署への届出・労基署との折衝をサポートします。

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就業規則運用サービス

就業規則を実際にどうやって使うのか、マニュアルの作成・人事に関わる社員の教育を行います。また、実際の運用に関する定期的なアドバイスも行います。

プラン別比較

労務応援コンサルティングは、弁護士法人戸田労務経営オリジナルの顧問契約サービスです。
顧問契約の「C・B・A・S・SS」の各プランに応じて、企業の労務ステージに応じた最適な顧問サービスをご提供しています。

労務応援コンサルティングメニュー

労務管理の分野・ステージごとに応じて、労働専門弁護士がどのようなお手伝いができるのかをメニュー化しました。
これが「労務応援コンサルティング」です。