プラン詳細 独立支援・競業対応 労務応援コンサルティング

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独立準備サポート

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内容

在職中に独立開業の準備を行うことは競業避止義務違反の問題が生じることがあるため、慎重に準備を行う必要があります。
独立開業準備として法的に違法にならないような進め方についてアドバイスします。


特に退職後に競業避止義務違反を問われるかどうかは、会社と誓約書・就業規則の文面が重要です。書面チェックしつつ、リスクを見据えたアドバイスを行います。

開業後の労務準備リーガルサポート

ニーズ

内容

独立後のビジネススキームを踏まえて、労務・法務的な観点から必要な契約書準備・トラブルリスクをあぶりだしつつ、早めの準備を行っていきます。

ニーズ

内容

従業員の入社時に不可欠な雇用契約書・労働条件通知書の作成を行います。


入社時に必要な書面誓約書を企業のニーズに合わせて作成します。

ニーズ

内容

就業規則等の関連規程の作成や三六協定等の労務関係書式を作成します。
→「就業規則のチェック・作成トータルサポート

競業トラブル対応サポート

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内容

独立後に競業についての差し止め要求等の警告文が届いたり、業務妨害になり得る行動がされた場合について対応します。


前の会社から弁護士が入ったり、裁判所を通じた請求を起こされた場合等に、弁護士が代理して対応を行います。
顧問契約前提のサービスで、基本的には別途料金が発生します。

プラン別比較

労務応援コンサルティングは、弁護士法人戸田労務経営オリジナルの顧問契約サービスです。
顧問契約の「C・B・A・S・SS」の各プランに応じて、企業の労務ステージに応じた最適な顧問サービスをご提供しています。

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労務応援コンサルティングメニュー

労務管理の分野・ステージごとに応じて、労働専門弁護士がどのようなお手伝いができるのかをメニュー化しました。
これが「労務応援コンサルティング」です。

労使トラブルを万全に防ぐ方法 顧問契約の勧め
労務応援コンサルティングもご利用いただける顧問契約プラン
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