企業のための労務応援コンサルティング

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１「弁護士×社労士」による企業のための労務特化コンサルティング

こんな企業にお勧め

労働者とトラブルになったことがあるので、今後は二度とトラブルを起こさないように万全の準備をしたい
社労士と弁護士に別々に相談するのではなく、社労士業務も兼ねる事務所でワンストップサービスをしてほしい。
会社の人事労務管理の問題点を全て把握して、最善の人事労務管理体制を構築したい。
労務トラブルは労務専門の弁護士に任せてしまって、企業発展のために時間を使いたい。
顧問社労士はいるので、別途労務専門の法律家のアドバイスを受けて、万全の労務管理を実現したい（労務・法務のアドバイザーがほしい）。
顧問弁護士はいるが、労務のことについては専門外と言われている。労務に強い弁護士のフォローをお願いしたい。

２　弁護士法人戸田労務経営の労務応援コンサルティングの特徴　

労務に特化した顧問対応（コンサルティング）は、中小企業のコンサルティング会社や社会保険労務士の先生等が行うイメージがあるかと思います。

ですが、労務のコンサルティングは、「人」の課題にまつわるあらゆるステージに渡るものです。
特に人が関わる課題解決の上では、労使間の調整を考えることや、さらには万が一の労使紛争が起きないようにすることが必須です。
労使紛争を無くすための労務対応は、労使紛争を知り尽くした法務の専門士業の弁護士こそが行うことができるのです。

もちろん、弁護士だけでは対応できない社会保険労務士の専門領域もあります。
法務の専門の「弁護士」と労務の専門士業である「社労士」の連携による労務ワンストップサービスによるコンサルティングが理想です。

ポイント①
労使紛争を知り尽くした「弁護士」と労務専門士業の「社労士」が連携したコンサルティング

弁護士法人戸田労務経営は、これまで数多くの労使紛争を解決しています。労使交渉、団体交渉、労働審判、労働訴訟等、労使双方の立場で多数の労働トラブルの解決を行ってきました。
このような全ての労使紛争を代理人として解決できるのは労務問題を専門にした弁護士だけです。

代表弁護士の戸田哲は、千葉県内の使用者側弁護士として、多数の労使紛争を解決しており、裁判所・弁護士会・社労士会・税理士会等の研修講師を担当、数多くの社会保険労務士事務所の顧問弁護士として活躍しております。
また、２０２３年には社会保険労務士としての登録も行いました。紛争予防を担う労務調査士Ⓡの資格も活かして企業の労務トラブルの問題点を全てあぶり出します。（弁護士紹介ページはこちら）

さらに、弁護法人戸田労務経営では、社会保険労務士も所属しております。
「弁護士」と「社労士」の別士業が一体として連携して労務対応を行うことができます。

労務応援コンサルティングは、弁護士法人戸田労務経営だからこそできる、労務全てのステージに対応した労務ワンストップサービスです。