労働者採用・雇い入れ対応
労務応援コンサルティング

労務弁護士と社労士が、母集団形成から入社トラブル対応まで、企業の労働者採用・雇い入れ全般を法務・労務両面から支援します。

独立支援・競業対応
労務応援コンサルティング

独立起業において生じる競業問題について対応を相当行っています。競業問題への不安を解消し、開業後の法務・労務整備などまで、一連の総合サポートを行います。

賃金制度改革
労務応援コンサルティング

労務弁護士が現状の賃金制度をヒアリングし、法務的観点から問題点をチェック。ご要望に沿った賃金制度改革をコンサルティングします。

人件費削減・雇用調整
労務応援コンサルティング

労務弁護士が人件費削減を分析し、裁判実務を踏まえ雇用調整を徹底支援。整理解雇まで含めたトータルサポートも可能です。

ハラスメント防止・
コンプライアンス体制構築
労務応援コンサルティング

代表の戸田は公益通報対応についても第一線で活動しており、窓口専門対応も含めてハラスメント・コンプライアンス体制構築対応を行います。

給与計算業務フローの改善

社労士業務を含む労務・企業法務を融合し、給与計算アウトソーシングから業務フロー整備まで、給与関連業務をトータルサポートします。

メンタルヘルス問題対応
労務応援コンサルティング

社労士業務を含む労務・企業法務に加え、提携産業医（兼務弁護士）による医学的知見を融合。弁護士面談や医師意見聴取同行でメンタルヘルス不調社員に対応します。

長時間労働防止・残業代ゼロ
労務応援コンサルティング

労務専門の弁護士が、長時間労働・残業代発生の原因をあぶり出した上で労働時間管理の制度設計・運用までのトータルサポートを行います。

安全衛生管理・労働災害
労務応援コンサルティング

社労士業務を含む労務・企業法務に加え、提携産業医（兼務弁護士）の医学的知見を融合。安全衛生管理体制構築から労災対応までを支援します。

高齢者雇用
労務応援コンサルティング

社会保険労務士業務も包摂した労務、企業法務の融合した労務対応で高齢者雇用についての制度設計から、これに関連する紛争対応を行います。

問題社員対応（指導改善・懲戒）
労務応援コンサルティング

労務弁護士が問題社員対応で、改善プロセスのレクチャーとプランニングを労務・法務両面から手厚くサポートするコンサルティングです。

問題社員対応（退職）
労務応援コンサルティング

労務弁護士が問題社員への指導から退職・解雇まで、労務・法務両面から綿密にサポートする「問題社員労務応援コンサルティング」です。

リーガル就業規則作成
労務応援コンサルティング

就業規則の作成・改訂に加え、上位プランでは定例MTGで労務課題を洗い出し、規則の運用・実践までをトータルサポートします。

働き方改革
労務応援コンサルティング

働き方改革に対応するための総合サポートを実施、働き方改革についての制度設計から、これに関連する紛争対応まですべて行います。

労務IPO・労務ドック
労務応援コンサルティング

人間ドックの企業（労務）版です。専門弁護士＋社労士の目から、企業全体の労務体制のチェックをさせていただき、労務リスクを全てあぶり出しを行います。

給与計算業務

給与計算データのWチェックや、クラウドシステム設定と規則・働き方の整合性確認など、アウトソーシング以外の給与関連業務も対応可能です。

社会保険手続

会社ー従業員間のトラブル対応のご相談も多くいただいており、保険関係手続きの重要さを理解したうえでサポートを行います。

助成金申請

労務専門事務所が複雑な助成金制度から最適なものを選び、的確にサポート。申請アドバイス・代行不可の助成金もあります。